Segregação Ocupacional por Gênero
Estruturas e Impactos no Mercado de Trabalho
Palavras-chave:
ocupação, mercado de trabalho, segregação, gênero, desigualdadeResumo
O estudo explora a segregação ocupacional por gênero, destacando que, apesar da maior participação feminina no mercado de trabalho desde a industrialização, persistem desigualdades estruturais. Fatores como educação, papéis de gênero, discriminação, diferenças salariais e barreiras econômicas e culturais influenciam essa segregação. As mulheres enfrentam limitações relacionadas a escolhas profissionais, preconceitos e ambientes hostis, além de menor acesso a ocupações de maior remuneração e status. Por meio de uma revisão de literatura, conclui-se que a superação dessa desigualdade exige mudanças educacionais, culturais e políticas para promover equidade no trabalho.
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