Inteligência Artificial na Gestão de Pessoas

Resumo

Com a Indústria 4.0, a chegada de novas tecnologias vem impactando a forma como as pessoas exercem suas funções no trabalho. Dentre essas tecnologias, têm-se a Inteligência Artificial (IA), que representa mudanças nas organizações, adicionando complexidade e qualidade para a área de gestão de pessoas. As funções consideradas repetitivas e que não agregam valor tendem a ser substituídas pelas tecnologias, e outras necessitam da avaliação de seres humanos na decisão. Nesse contexto, a proposta do artigo é discorrer acerca das implicações das IA na Gestão de Pessoas nas organizações.

^{Acesse o debate no evento aqui.}